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日前，2024中國年度最佳雇主頒獎(jiǎng)盛典暨中國人力資本國際管理論壇公布了23個(gè)“2024中國年度最佳引才城市”，宿遷成功入選，是蘇北地區(qū)唯一入選的城市。 據(jù)統(tǒng)計(jì)，截至目前，宿遷人才資源總量已達(dá)91萬人，近三年年均增長14%，新引進(jìn)博士、碩士年均增長36%，人才發(fā)展指數(shù)已躍居長三角地區(qū)20強(qiáng)。 面對(duì)省內(nèi)外經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)城市的“虹吸”，在省內(nèi)屬于后發(fā)地區(qū)的宿遷如何走出逆襲之路？ 近年來，宿遷大力實(shí)施新時(shí)代人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，全面深化人才引領(lǐng)服務(wù)發(fā)展“五聯(lián)五強(qiáng)”行動(dòng)，聚力打造區(qū)域人才新高地。去年8月，省委人才辦批復(fù)宿遷為江蘇首家人才協(xié)同發(fā)展改革示范區(qū)，并出臺(tái)專項(xiàng)支持政策。 示范區(qū)建設(shè)一年多來，宿遷積極探索、主動(dòng)實(shí)踐，堅(jiān)持“路徑、平臺(tái)、機(jī)制、要素、力量”協(xié)同，以人才協(xié)同發(fā)展引領(lǐng)助推人才強(qiáng)市建設(shè)，加快打造集成賦能、獨(dú)具特色、后發(fā)趕超的人才發(fā)展格局。 創(chuàng)新思路、主動(dòng)出擊 更寬領(lǐng)域精準(zhǔn)引才 11月底，宿遷“引才專列”又一次浩浩蕩蕩出發(fā)—— 11月29日，宿遷在四川大學(xué)舉辦“校園宿遷日”活動(dòng)，41家用人單位帶去了1300余個(gè)優(yōu)質(zhì)崗位。 11月30日，宿遷舉辦2024宿遷（長沙）人才科技項(xiàng)目懇談會(huì)，現(xiàn)場(chǎng)簽約11個(gè)人才科技項(xiàng)目，其中博士項(xiàng)目4個(gè)。 與此同時(shí)，市科技局在長沙舉辦高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽，市人社局負(fù)責(zé)人帶領(lǐng)企業(yè)走進(jìn)武漢紡織大學(xué)，市衛(wèi)健委負(fù)責(zé)人率隊(duì)拜訪成都中醫(yī)藥大學(xué)等院校，各縣區(qū)也紛紛走進(jìn)各大高校開展人才招引活動(dòng)。 這樣大規(guī)模的招才引智活動(dòng)，宿遷今年已經(jīng)舉辦了20場(chǎng)。要在人才競(jìng)爭(zhēng)更為激烈的發(fā)達(dá)地區(qū)贏得先機(jī)，必須創(chuàng)新思路、主動(dòng)出擊、精準(zhǔn)引才。圍繞產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃和本土優(yōu)勢(shì)，宿遷以“深耕行動(dòng)”為牽引，以人才科技項(xiàng)目為抓手，以人才計(jì)劃為突破，以品牌建設(shè)為支撐，在更寬領(lǐng)域招引適合宿遷發(fā)展的人才，匯聚星火之光。 目前，宿遷系統(tǒng)構(gòu)建了“527”招才引智架構(gòu)，即5個(gè)招才引智工作局、20個(gè)人才工作站、70所“深耕高校”，放眼江蘇、輻射全國，派出專員、駐點(diǎn)扎根、定向引才。 在招才引智過程中，宿遷將人才科技項(xiàng)目作為主攻方向，在引進(jìn)項(xiàng)目時(shí)注重引進(jìn)背后的高層次人才和團(tuán)隊(duì)，在招攬人才時(shí)注重發(fā)掘和孵化項(xiàng)目，吸引項(xiàng)目、人才、技術(shù)、資金打包落戶。近兩年，宿遷新竣工人才科技項(xiàng)目586個(gè)，吸引高層次人才及團(tuán)隊(duì)301個(gè)。宿遷還不斷優(yōu)化升級(jí)“宿遷英才”計(jì)劃，加強(qiáng)與省“雙創(chuàng)計(jì)劃”、333高層次人才培養(yǎng)工程等銜接配套，優(yōu)先支持引進(jìn)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)、新興產(chǎn)業(yè)的急需緊缺人才。 建強(qiáng)平臺(tái)、提高能級(jí) 更大力度培養(yǎng)人才 12月27日，記者走進(jìn)宿遷市科技企業(yè)孵化園，42棟嶄新的樓房鱗次櫛比。這里可為科技人才創(chuàng)業(yè)提供“一站式”政務(wù)服務(wù)和全方位要素保障。 在孵化園的國昇先進(jìn)科技創(chuàng)新園（江蘇）有限公司，4位鄭州大學(xué)高分子材料專業(yè)“90后”博士正在忙碌工作。去年10月，他們跟隨導(dǎo)師、國家重大人才工程專家邵國勝教授扎根宿遷創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。目前，公司石墨烯項(xiàng)目3條生產(chǎn)線已經(jīng)全部投產(chǎn)。 在宿遷，還有多個(gè)科創(chuàng)載體以“專業(yè)服務(wù)”讓創(chuàng)業(yè)人才輕裝上陣、快速成長。如何幫助人才快速成長？近年來，宿遷加快建設(shè)高水平人才平臺(tái)、高能級(jí)科創(chuàng)平臺(tái)，立足“園區(qū)、載體、高校、企業(yè)”四大陣地，主動(dòng)為人才搭梯子、建舞臺(tái)。 產(chǎn)業(yè)園區(qū)是人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的主陣地。宿遷堅(jiān)持向園區(qū)聚焦，主動(dòng)融入江蘇人才發(fā)展雁陣格局，積極創(chuàng)建省級(jí)產(chǎn)才融合發(fā)展重點(diǎn)園區(qū)、特色產(chǎn)業(yè)人才集聚區(qū)，一體打造產(chǎn)業(yè)高地、人才高地、創(chuàng)新高地。 為了提升各領(lǐng)域載體建設(shè)水平，宿遷向前沿布局，先后共建江蘇先進(jìn)光源技術(shù)研究院等平臺(tái)18個(gè)，打造省級(jí)以上眾創(chuàng)空間、科技企業(yè)孵化器38個(gè)，并爭(zhēng)取到江蘇省產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院宿遷分院等高能級(jí)載體先后落戶。 企業(yè)是人才工作的主體。宿遷大力支持人才與企業(yè)、企業(yè)與企業(yè)協(xié)同創(chuàng)新，引導(dǎo)企業(yè)采取自建或與高校院所聯(lián)建的方式，建設(shè)工程技術(shù)研究中心、企業(yè)技術(shù)中心等研發(fā)機(jī)構(gòu)，打通人才工作“最后一公里”。 敢破敢立、破立并舉 更深層次用好人才 “‘首席技師’這個(gè)榮譽(yù)給了我很大動(dòng)力。目前我正帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開展綿柔型白酒品質(zhì)靶向調(diào)控技術(shù)和酒體設(shè)計(jì)數(shù)字化等項(xiàng)目的研究。”江蘇洋河酒廠股份有限公司酒體設(shè)計(jì)中心主任毛淑波說。 前不久，包括毛淑波在內(nèi)的4名在白酒釀造產(chǎn)業(yè)生產(chǎn)、科研和技術(shù)攻關(guān)一線打拼多年的技術(shù)“頂流”被評(píng)為首席技師，在江蘇洋河酒廠股份有限公司享受正高級(jí)職稱人員薪資待遇，并將在公開競(jìng)聘中享受優(yōu)先政策。 首席技師是我國“新八級(jí)工”職業(yè)技能等級(jí)架構(gòu)中的金字塔尖人才。去年，宿遷在江蘇洋河酒廠股份有限公司開展首席技師評(píng)聘試點(diǎn)工作。此次4名技能人才被評(píng)聘為首席技師，是宿遷提高產(chǎn)業(yè)人才待遇的有益探索。 實(shí)踐證明，要在激烈的人才競(jìng)爭(zhēng)中贏得先機(jī)，就要給技能人才建好“跑道”、給足動(dòng)力。面對(duì)人才發(fā)展中的體制機(jī)制障礙，宿遷敢破敢立、破立并舉，優(yōu)化頂層設(shè)計(jì)，持續(xù)創(chuàng)新“松綁放權(quán)”機(jī)制、人才評(píng)價(jià)機(jī)制、區(qū)域交流機(jī)制、人才激勵(lì)機(jī)制，更深層次地用好、用活人才。 為了培養(yǎng)人才、留住人才，宿遷拿出寶貴的編制資源，設(shè)立了人才編制“周轉(zhuǎn)池”，實(shí)行專編專用、動(dòng)態(tài)調(diào)整，支持用人單位引進(jìn)高層次人才，同時(shí)不斷深化“雙落戶”機(jī)制、推進(jìn)“政策協(xié)同享受”，支持專家與企業(yè)協(xié)同創(chuàng)新。 “我們的家鄉(xiāng)遠(yuǎn)在吉林省。我和愛人應(yīng)聘到這里后有了事業(yè)編制，所以我們選擇在宿遷安家落戶，希望能夠?yàn)樗捱w的醫(yī)療事業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。”江蘇省人民醫(yī)院宿遷醫(yī)院骨科專家沈權(quán)虎博士說。 近年來，宿遷錨定“615”新型產(chǎn)業(yè)體系，15支產(chǎn)業(yè)“艦隊(duì)”加速發(fā)展，對(duì)產(chǎn)業(yè)人才的需求極為旺盛。為了建強(qiáng)產(chǎn)業(yè)人才隊(duì)伍，宿遷設(shè)立急需緊缺人才職稱“綠色通道”，在20家重點(diǎn)企業(yè)開展職稱自主評(píng)審試點(diǎn)，累計(jì)通過職稱評(píng)審314人。 為了融入長三角一體化發(fā)展等戰(zhàn)略，宿遷積極發(fā)揮蘇宿南北掛鉤合作優(yōu)勢(shì)，積極承接省級(jí)幫扶政策，抓好民生人才培養(yǎng)。目前，總投資20億元的國家區(qū)域醫(yī)療中心項(xiàng)目已開工建設(shè)。 集中力量、集聚資源 更用心地服務(wù)人才 “有社保補(bǔ)貼，有人才‘購房券’，各級(jí)部門關(guān)懷備至，公司在短時(shí)間內(nèi)就走上了正軌。”談起宿遷的創(chuàng)業(yè)環(huán)境，新一代信息技術(shù)江蘇有限公司創(chuàng)辦人張亮亮連連稱贊。 2018年從北京航空航天大學(xué)研究生畢業(yè)后，張亮亮在北京創(chuàng)業(yè)，公司是無人機(jī)智能化供應(yīng)商，專注國產(chǎn)自主可控人工智能系統(tǒng)軟硬件研發(fā)，用高度智能的無人機(jī)系統(tǒng)滿足用戶低空巡查需求。去年，在了解到宿遷的創(chuàng)業(yè)扶持政策后，張亮亮將公司整體搬遷到宿遷。目前，公司已經(jīng)承接多個(gè)重量級(jí)的項(xiàng)目。 示范區(qū)建設(shè)以來，像張亮亮這樣帶著項(xiàng)目來到宿遷的人才越來越多。宿遷集中力量、集聚資源，拿出最大誠意、落實(shí)最優(yōu)政策，讓人才留住心、扎好根。 “在宿遷受到的關(guān)懷是其他城市不可比擬的。比如，剛開始我不知道有人才‘購房券’，宿豫區(qū)委人才辦主動(dòng)通知我可以領(lǐng)15萬元的人才‘購房券’，讓我非常感動(dòng)。”宿遷時(shí)代儲(chǔ)能科技有限公司博士后蔡紅云說，從一線城市“回歸”的她已經(jīng)成為時(shí)代儲(chǔ)能的中流砥柱。 對(duì)于人才的關(guān)懷，宿遷向來不遺余力。目前，宿遷在線下建設(shè)了“人才之家”，在線上開發(fā)“人才e家”信息化平臺(tái)，構(gòu)建了“雛英投”等金融體系，并加大人才生活補(bǔ)貼和人才“購房券”發(fā)放力度，為人才成長保駕護(hù)航。 自去年起，宿遷深化“我為人才辦實(shí)事”項(xiàng)目，解決人才的醫(yī)療、子女教育等后顧之憂。同時(shí)，宿遷成立了宿遷人才集團(tuán)、宿遷人才協(xié)會(huì)，推出人才主題曲，擦亮“心有所安是歸宿”名片，帶動(dòng)人才生態(tài)整體升級(jí)。 市委常委、組織部部長何泓表示，將牢牢把握江蘇人才協(xié)同發(fā)展改革示范區(qū)建設(shè)的重大機(jī)遇，持續(xù)推進(jìn)人才發(fā)展與城市戰(zhàn)略深度融合，構(gòu)建“近悅遠(yuǎn)來”的人才生態(tài)，增強(qiáng)城市吸引力，讓人才引擎為宿遷高質(zhì)量發(fā)展提供澎湃動(dòng)能。 |
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