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“看到片中與自己同齡的公職人員，在本是干事創業的大好年華，卻因一時的貪念，葬送了自己的前程，內心惋惜之余更多的是警醒自己。從一閃念上把住底線，走好人生每一步。”宿遷市泗洪縣魏營鎮90后年輕干部呂心悅在觀看警示教育片《迷失的青春》后說。 今年以來，宿遷市針對年輕干部群體特點和成長規律，推進實施年輕干部“鑄魂塑形”專項監督計劃，系統安排上好一堂思想“必修課”、觀看一部警示教育片、組織一次談心談話、開展一次黨性分析、進行一次專題研究等“五個一”工作舉措，幫助年輕干部在職業生涯初期筑牢拒腐防變防線。 為護航年輕干部健康成長，扣好廉潔從政“第一粒扣子”，泗洪縣聚焦權力集中、資金密集、資源富集領域和重點崗位年輕干部，緊盯入職報到、職務任免、職級晉升、提拔重用等成長周期中的關鍵節點，創新實施年輕干部“青廉護航”預警監督系列專項行動，教育引導年輕干部守初心、知敬畏、存戒懼、勇擔當。 堅持融入日常、抓在經常、嚴在平常，出臺“青廉護航”專項行動實施方案，提出教育引導、問題查擺、提醒糾偏等5個方面15條舉措，努力鍛造一支政治過硬、能力過硬、作風過硬的年輕干部隊伍。針對教育預防，舉辦年輕干部“青春心向黨 清風護成長”警示教育主題活動，通過上廉政黨課、專題輔導、觀看警示教育片、現場教學、自我剖析等形式，不斷筑牢思想堤壩。加強履職前置提醒，編印《“青廉護航”履職盡責成長手冊》，從職責履行、紀律執行、能力提升3個方面，梳理18條警示清單，從“政策要求、履職風險、警示案例、工作提醒”4個層面，選編近幾年查處的年輕干部違紀違法典型案例40個，針對性提出履職建議18條，把監督提醒具體化、形象化。同時，全覆蓋開展談心談話，將談心談話細化為日常談話、提醒談話、關愛談話、任職談話、反饋談話等多種情形，以“傾聽+鼓勵+提醒”的方式，進一步了解年輕干部思想動態、工作狀態、廉政風險防控等情況。今年以來，組織年輕干部觀看警示教育片350余人次，談心談話128人次。 此外，該縣還將年輕干部教育管理監督工作情況，納入領導班子和領導干部考核以及選人用人專項檢查內容，專崗專人專檔建立年輕干部成長紀實檔案，發揮干部監督聯席會議制度作用，綜合運用巡視巡察、經濟責任審計、信訪核查等方面成果，動態會診收集負面信息，作為年輕干部提拔晉升重要依據。 “泗洪縣將進一步加強對年輕干部全方位管理和經常性監督，持續擦亮‘青廉護航’監督品牌，做實做細各項監督舉措，把遵規守紀與敢作善為統一起來，讓年輕干部習慣在受監督和約束的環境中工作生活，幫助健康成長、履職盡責、干事創業。”泗洪縣委組織部常務副部長王遠見說。 |
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